在一项对优秀企业老板的调查中,当被问道“你认为员工最重要的品格是什么”时，老板们几乎无一例外的选择“忠诚”。所以，比尔盖茨指出：忠诚是员工一切美德之首。
正如皓月人的作风：细致、认真、勤奋、忠诚。

   普京的故事告诉你，忠诚有多重要！自己的恩师索布恰克跟现任总统叶利钦竟然是政坛上的夙敌。不幸遭到了报复，直至受到软禁。普京为了救自己的恩师，不惜犯下叛国罪，将恩师送往巴黎，第二天普京将事实的情况报告给了现任总统叶利钦，他的做法不但没遭到总统的处罚，也正是他的这种忠诚和敢作敢为的人格魅力，深深地打动了俄罗斯民众和叶利钦。

   “忠诚”是世界上几乎全部的企业都强调的核心价值观，因为没有忠诚就没有企业的战斗力。不仅企业在强调，大到一个国家的核心价值观：使命、忠诚、纪律、牺牲。

一、什么是“忠诚”？

   忠诚既是人的外在表现，也是内心要求。外在表现是忠，内心要求是诚。尽心于人谓忠，不欺于己谓诚。忠，是对企业利益的真心呵护；诚，是在维护企业利益上的言行一致。   

 
二、我们对企业的忠诚度有多高呢？

     
   忠诚度，是考量员工素质的尺子。企业兴衰成败，与员工的忠诚度紧密相联。在紧张地完成一项工作任务后，我们会不会再回过头来仔细地考证每一个细节？在节假日需要值班时，我们是否会主动请缨，来为企业的平安祥和出一分力？在企业遇到暂时困难时，我们是否会留下来与企业同甘共苦，为困难的解决不惜流血流汗？在发现施工现场水龙头没关、走廊灯未熄时，我们是否会主动地走上前去，关水关灯？在抢赶工期的日子里，我们是否能够为了企业的利益连续作战，不辞辛苦？      
类似或大或小的事情的态度，无不折射出员工对企业的忠诚度。企业发展壮大，除了要有一个运筹帷幄，一心把企业引领到快速健康发展轨道上的决策层外，还要有许许多多心系企业、爱岗奉献的忠诚员工，忠于职守、爱企如家。共同的忠诚，能使人心往一处想，劲往一处使；共同的忠诚，能使人不生贪欲之心，廉洁奉公；共同的忠诚，能使人互相关爱，温暖每一个员工的心。

          
三、那么，怎么做才是忠诚于企业呢？ 

   
   首先，要切实履行自己的岗位职责，这是对企业忠诚的核心内容。在自己的岗位上兢兢业业，恪尽职守，在企业创造经济效益、树立社会形象、培养人才中竭尽自己的智慧和力量。

   其次，要有强烈的责任感，自觉维护企业的合法利益。在企业利益即将遭受损害时，自己要勇于挺身而出，要把心思用在企业建设上，为企业发展添砖加瓦。
最后，要将个人的发展与企业的发展结合起来。企业是个人发展的平台，要勤学苦练，把自己的业务做深、做精，并力争达到一专多能，成为企业建设的栋梁之材。尤其是在企业遇到危难的时候，要能够与企业患难与共、同舟共济。在企业需要的时候，能够舍小家顾大家、不计得失、乐于奉献。企业拥有了忠诚的员工，才能兴旺发达；企业兴旺发达，员工才能生活得舒心畅意。

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